精密CNC高光機(jī)廠家對(duì)員工的激勵(lì)效果

標(biāo)簽：精密CNC高光機(jī)|高光機(jī)廠家

對(duì)于精密CNC高光機(jī)廠家來(lái)說(shuō)，上下一條心，那么精密CNC高光機(jī)廠家才能有好的發(fā)展，但是說(shuō)到容易做到就很難。比如上級(jí)少不了對(duì)員工的激勵(lì)，這樣才能讓員工有信心。下面說(shuō)說(shuō)鼎億精密CNC高光機(jī)廠家是如何做到的：

公司對(duì)員工激勵(lì)的本質(zhì)是通過(guò)滿足員工的需要從而使員工產(chǎn)生利于組織目標(biāo)的積極行為。“滿足需要”是激勵(lì)過(guò)程中非常重要的環(huán)節(jié)，它是產(chǎn)生積極行為的原動(dòng)力，要想達(dá)到激勵(lì)的結(jié)果沒(méi)有這個(gè)環(huán)節(jié)便不可能。而且員工的需求又是這個(gè)環(huán)節(jié)中的關(guān)鍵因素。因此要使激勵(lì)產(chǎn)生最大的效果關(guān)鍵要能把握住員工的需求。

研究員工的需求是解決企業(yè)提高激勵(lì)效果的主要方式。需求具有多樣性和發(fā)展性。每個(gè)員工的需求在不同時(shí)期有所不同，而且同一時(shí)期的不同員工的需求又各不相同。運(yùn)用激勵(lì)的手段是通過(guò)發(fā)現(xiàn)多樣而又發(fā)展變化的需求，然后依次去滿足這些復(fù)雜的需求。比如：有這么一個(gè)人，他的需求是要得到一套住房，同時(shí)又渴望在業(yè)務(wù)方面取得驕人的成績(jī)，然而他目前最迫切的是要解決住房。這種情況下，采取激勵(lì)的方式應(yīng)該先滿足他的住房需求，其次為他提供取得成績(jī)的必須條件。如果首先注重他的獲得業(yè)績(jī)的愿望，其次重視他對(duì)住房的需求，這樣的激勵(lì)就難以達(dá)到滿意的效果。所以激勵(lì)的內(nèi)容和順序安排要根據(jù)員工需求進(jìn)行調(diào)整，重視需求的主次之分，從而獲得最大的激勵(lì)效果。

有時(shí)候采用物質(zhì)激勵(lì)，適當(dāng)運(yùn)用情感激勵(lì)，將物質(zhì)激勵(lì)和情感激勵(lì)有機(jī)地組合起來(lái)就能成倍地放大激勵(lì)的效果，也會(huì)對(duì)企業(yè)的內(nèi)部運(yùn)行等起到很大的作用。

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